Si bien en el Perú no existe una normativa nacional plenamente definida que establezca de manera específica los perfiles profesionales y los estándares formales de capacitación requeridos para desempeñarse como rescatista minero, las principales operaciones mineras del país han adoptado exigencias técnicas alineadas a referentes internacionales, incluyendo experiencia certificada y formación especializada bajo modelos de entrenamiento extranjeros.
El presente artículo expone la inversión estimada que debe realizar una persona para formarse como Rescatista Minero, cumpliendo con los requisitos técnicos, físicos y de certificación demandados por las principales compañías del sector. Según el análisis realizado, se estima una inversión total entre S/ 9,500.00 y S/ 15,000.00, dependiendo de la época del año, la disponibilidad de entidades capacitadoras acreditadas y los recursos logísticos requeridos para el desarrollo de las prácticas operativas. Esta inversión permite alcanzar un perfil profesional certificado y competitivo, acorde con los estándares actualmente aplicados por la industria.
Asimismo, es importante considerar que el desempeño como rescatista minero implica la obligación de mantener una actualización periódica, la cual es evaluada por las áreas de seguridad de cada operación minera y constituye un requisito indispensable para conservar la vigencia del perfil.
Cuadro de Inversión para calificación básica de acuerdo con el perfil
| MODULOS A CAPACITAR | HORAS | INVERSION S/. | |
| 1 | Primeros auxilios – RCP (BLS) | 8 | 600 |
| 2 | Soporte básico de trauma – PHTLS | 24 | 1,200 a 1,500 |
| 3 | Control de incendios | 12 | 1,000 a 1,500 |
| 4 | Materiales peligrosos – Técnico | 40 | 900 a 1,200 |
| 5 | Rescate con cuerdas | 40 | 1,500 a 2,500 |
| 6 | Rescate en espacios confinados | 12 | 800 a 1200 |
| 7 | Rescate Vehicular | 40 | 1,500 a 2,500 |
| 8 | Rescate Minería Subterránea – A los que aplique | 40 | 2,500 a 3,500 |
| 9 | Búsqueda y Rescate | 12 | 500 |
Consideración Importante
La omisión de estos aspectos se refleja en los honorarios por debajo del mercado, generando dificultades significativas en la captación y retención de personal técnico calificado. En consecuencia, muchas operaciones mineras presentan niveles elevados de rotación y cuentan con perfiles que no cumplen plenamente con los estándares requeridos. Esta situación incrementa el riesgo de una respuesta inadecuada ante emergencias, con la posibilidad de generar impactos de alto nivel para la operación y la seguridad del personal.
Referencias Técnicas
ISO 45001: Sistemas de gestión de seguridad y salud en el trabajo
DS N.º 024-2016-EM: Reglamento de Seguridad y Salud Ocupacional en Minería (Perú)
MSHA – 30 CFR Parte 49.
NFPA 1006 y NFPA 1670: Competencias para operaciones de rescate técnico.
